各系（中心）、全体教职工

为适应学院新形势发展需要，进一步提高学院办学活力，充分发挥学院各系（中心）在推进专业建设、教学改革、科学研究与人才队伍建设等方面的重要职能，根据《广东石油化工学院基层教学组织及教辅部门下设机构管理办法》（广油〔2024〕39 号）规定，经学院党委会及党政联席会议研究，决定对学院系（中心）主任、副主任进行选聘，具体通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕选优配强学院基层管理队伍的核心目标，强化基层岗位负责人责任意识与执行力，营造干事创业的良好组织环境，为学院教学、科研、社会服务等各项事业发展提供坚实的管理人才支撑。

二、选聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）事业为上、公道正派；

（四）有利于推进学院基层工作开展；

（五）权责对等、按岗选人、人岗相适。

三、岗位设置

（一）石油化工系：主任1名、副主任2名；

（二）能源化工系：主任1名、副主任2名；

（三）化学工程系：主任1名、副主任1名；

（四）化工实验与实训中心：主任1名、副主任（兼学院实验室安全员）1名。

四、报名条件

（一）理想信念坚定，政治素养高，具有较强的组织观念与大局意识，作风正派、胸怀开阔，不计较个人得失，具有强烈的事业心、责任感，服务意识和奉献精神。

（二）具有良好的品行修养，立德树人、为人师表、严于利己、清正廉洁，能模范表率，认真履行职责，保质完成任务，群众认可度高。

（三）具有较强的组织能力、管理能力、沟通能力、协调能力和解决问题能力，善于合作，敢于担当。

（四）原则上年龄不超过55周岁。

（五）原则上具有副高及以上职称，或中级职称并具有博士学位。

五、选聘程序

（一）组织动员：学院发布选聘通知，明确各岗位选聘要求，做好全院范围内的组织动员工作。

（二）报名推荐：符合条件且有意愿的教职工可进行个人自荐，也可由学院领导班子进行推荐。报名人员填写《化学工程学院系（中心）主任、副主任推荐（自荐）表》（附件），按要求提交至学院办公室，报名截至时间3月30日下午四点。

（三）资格审查：学院党委根据本通知选聘条件，对所有报名人员进行资格审核，确定符合条件的候选人名单。

（四）民主测评：学院党委对初步人选进行民主测评，并征求意见和建议。

（五）党委会会议研究：在征求意见的基础上经过充分酝酿提交学院党委会会议研究确定系（中心）主任、系副主任建议人选。

（六）党政联席会议审议：对学院党委提名的系（中心）主任、系副主任建议人选进行审议，确定候选人，并在学院公示5个工作日。公示期间接受全院师生监督，对实名反映的问题学院将及时调查核实。

（七）正式聘任：公示无异议后，学院对拟聘人选予以正式聘任，报学校有关部门备案。

附： 附件：化学工程学院系（中心）主任、副主任推荐（自荐）表.docx

化学工程学院

2026年3月26日