广东石油化工学院2019年5月公开招聘管理岗位人员启事-广东石油化工学院人力资源部

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广东石油化工学院2019年5月公开招聘管理岗位人员启事

作者：时间：2019-05-09 点击数：

因学校发展需要，决定公开招聘管理岗位人员(C或E类岗位)，现将招考事宜公告如下：

一、招聘岗位及条件

序号

二级部门岗位

岗位类别

学历要求

名额

招聘条件

宣传部科员

C或E

本科或硕士

中共党员(含预备党员)，新闻传播学、中国语言文学、哲学、历史学、思想政治教育等相近专业；具有较强的写作能力。有工作经历者优先。

后勤服务与管理处造价员岗位

C或E

本科或硕士

1、工程管理、建筑工程等相关专业；

2、有相关工作经验，获得全国建设工程造价员资格或具备建筑工程造价工程师中级职称（含中级）以上者，优先考虑；

3、熟练使用广联达计价、易达计价软件；

4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。

说明：1.全日制本科或以上学历及学位（2019届毕业生必须在2019年7月31日前取得学历证书及学位证书）；

2.硕士研究生，年龄不超过35周岁（即1984年5月9日以后出生）；本科毕业生，年龄不超过30周岁（即1989年 5月9日以后出生）。

二、薪酬待遇

聘任制人员（全日制硕士研究生，C类岗位）实行与事业单位薪酬体系基本相同的协议工资。新机制合同工（全日制本科，E类岗位）按《广东石油化工学院新机制合同工暂行办法》进行管理，具体待遇可咨询0668-2923182。

三、招聘程序、办法

（一）报名

1、报名基本条件

（1）思想政治素质高，品德修养好，有较强的敬业精神和工作责任感、使命感；

（2）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力和文字写作能力；

（3）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、具体条件见“招聘岗位及条件”。

3、报名方式

采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《广东石油化工学院管理岗人员报名登记表》（附件1），应聘聘任制人员请填写《广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表》，应聘新机制人员请填写《新机制合同工招聘报名表》，并请将个人简历、身份证、学历和学位证书、职称证书、获奖证书等扫描件一并发送到电子邮箱 gupt2981161@126.com （邮件主体注明“应聘者姓名+应聘岗位”），不符合上述要求者恕不受理。

4、报名截至时间： 2019年5月20日。

（二）资格审查

1、初审

按照报考条件，我校2019年5月22日按报考条件对报名者进行资格初审，确定初审通过人员名单。通过初审人员名单将于2019年5月22日公布在广东石油化工学院人事处主页通知公告栏，请报名者届时登录网站，查看初审人员名单，并按时到学校参加复审和考试。

2、复审

通过初审的报名者须在2019年5月28日当天，到我校人事处进行资格复审，符合条件者发给准考证。复审时须提交如下材料：

（1）填写好的《广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表》或《新机制合同工招聘报名表》原件1份。

（2）身份证原件及复印件；

（3）2019届毕业生提交学校就业推荐表原件及复印件；

（4）提交学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；

（5）获奖证明原件及复印件；

（6）报名宣传部科员的考生请提供中共党员证明原件及复印件；

（7）近期大一寸免冠正面照片2张；

（三）考试

1、笔试：2019年5月29日上午组织笔试，以闭卷形式进行，内容为应聘岗位所需专业知识。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。笔试成绩于2019年5月29日中午公布于广东石油化工学院人事处网页及综合办公楼一楼大厅公告栏，并公布参加面试人员名单。

2、面试：2019年5月29日下午组织面试（分招考岗位进行）。根据报考岗位笔试合格者进入面试。面试内容主要考察是否具备从事相应岗位工作所需知识及能力（包括实际操作能力）。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

考试总成绩按笔试占50%、面试占50%组成，根据报考岗位由高分到低分依次排序，按1∶1的比例确定参加心理测试及体检人员名单，并在广东石油化工学院人事处网页公布。

（四）体检及心理测试

2019年5月30日上午进行体检，体检结束后进行心理测试。体检到指定的茂名市中医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者或心理测试结果不符合机关工作人员工作要求者不予聘用，缺额按考试总成绩从高到低顺序递补。

（五）确定拟聘人员、公示

根据考试总成绩及心理测试、体检情况，提交校长办公会讨论，最终确定拟聘人员，在广东石油化工学院人事处网页公示7天。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员，我校将公布聘用人员名单，聘用人员属应届毕业生的须于2019年6月15日前与我校签订毕业生就业协议书，待毕业后办理正式聘用手续。逾期不签毕业生就业协议书，视为自动放弃。

四、工作要求

1、始终坚持公开、公平、公正和择优的原则。

2、应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3、笔试命题和阅卷专家由招聘工作领导小组从专家库中随机抽取产生，实行封闭式管理。面试评委由招聘领导小组在面试前30分钟（参加面试的考生集中后），从专家库中随机抽取产生，进入面试考场后通讯工具交工作人员集中管理。

4、参与招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员均实行回避制度（有直系亲属或朋友参加考试的必须回避），命题人员、面试评委须签订保密承诺书。