2026年，是“十五五”开局之年，是教育强国建设三年行动计划承上启下关键之年，是学校“申博改大”持续夯基提质的重要一年。2026年离退休工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和对广东系列重要讲话和重要指示精神，落实学校党政决策部署，围绕学校“申博改大”目标，加强党对离退休工作的全面领导，坚持稳中求进、守正创新、贴心服务，统筹高质量发展和高水平安全，带着感情和责任做好服务保障，确保离退休职工安居稳定，引领离退休职工为学校“申博改大”和实现“十五五”高质量开局起步贡献银发力量。

一、加强党的全面领导和党的建设，压实全面从严治党主体责任

1.强化党的理论武装。健全理论学习长效机制，严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组学习、教职工政治理论学习等制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持学用结合、以学促干，把学习成效转化成推动离退休工作高质量发展的强大动力。

2.深化党的政治建设。强化政治引领，筑牢政治忠诚，坚持把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到分析形势要把握政治因素、推动工作要落实政治要求、处理问题要防范政治风险。落实“三重一大”等议事决策制度，不断提升决策科学化、规范化水平。

3.开展树立和践行正确政绩观学习教育。把高标准高质量开展学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，准确把握目标要求，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排。边查边改、立行立改，对突出问题开展集中整治，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。层层压实责任，加强分类指导，坚持简约务实，注重宣传引导，有力有序组织学习教育，确保学习教育取得实实在在的成效。

4.压实意识形态工作责任。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，健全意识形态工作责任体系。筑牢意识形态安全防线，聚焦理论学习、责任落实、阵地管理等关键环节，加强对讲座、离退休工作微信群、离退休职工社团等各类意识形态阵地的日常监管。强化意识形态督查，常态化开展涉政不规范表述排查治理，切实把好入口关、过程关、宣传关和问责关。加强网络意识形态安全，稳妥做好网络舆情管控。统筹网上网下、内宣外宣，弘扬主旋律，传播正能量。

5.全面加强离退休党的建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省若干措施落实落细，规范党组织设置，加强流动党员管理，严格组织生活，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实，充分考虑离退休党员干部实际，分类组织活动，坚持重温入党誓词、过“政治生日”等仪式，丰富组织生活形式内容，提高组织生活质量。加强离退休党员活动室建设，加强党建工作理论研究，推动离退休党建工作高质量发展。

6.建设高素质党务骨干队伍。加强离退休党委班子自身建设，深入实施基层党组织“头雁”工程，抓好离退休党务骨干队伍建设，提高党务骨干政治思想水平和业务能力。根据离退休党支部工作实际，选配身体好、经验丰富、有奉献精神的同志充实到党务干部队伍中来，以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，推进“六好”党支部建设，全面提升离退休干部党支部规范化建设水平，增强离退休党组织的凝聚力和战斗力。

7.统筹做好统战、保密、社团等工作。健全大统战工作格局，积极发挥党外人士建言献策作用。落细落实保密职责，加强保密宣传教育，不断推动保密工作制度化、规范化、长效化。通过“党建+”模式，将党的组织力转化为社团的凝聚力、服务力和发展力，推荐党性强、威信高、身体好的离退休党员担任社团负责人或骨干，确保社团发展方向与党的方针政策同频共振。

二、用心用情、精准贴心，不断提升离退休服务管理信息化精细化规范化水平

8.用心用情、细致入微做好服务保障工作。认真研究在积极应对人口老龄化国家战略大背景下谋划和推进离退休工作的新思路新举措。一是推动离退休服务的信息化和智能化，持续做好省离退休干部服务管理系统的信息资料录入更新工作，完善离退休职工健康档案和台账，实行“一人一策”，精准掌握离退休职工身心健康等情况，以便开展更加精准、贴心的服务。二是主动对接属地居委会、医院、社保局、养老服务机构等，为我校老同志办理高龄津贴、老人证、乘车证、体检、医疗报销以及养老服务等，提供更加优质便利的服务。三是用足民生保障政策，完善离退休职工特殊困难帮扶机制，做好关爱暖心养老工作，提供更好的亲情化、个性化、多样化的服务。坚持重大节日走访慰问制度，及时走访慰问患病住院或家庭突发困境的离退休职工，为生活困难的离退休干部职工申请省委老干部局的生活困难补助、学校爱心基金等。对年老（80岁以上）、空巢、独居、失能和重病长期卧床老同志给予更多关心照顾。适时走访慰问省外多年没见的离退休职工。

9.探索建立“我为老同志办实事”常态化机制。及时回应离退休职工的诉求，协调学校各职能部门，以“小切口大变化”精准解决老同志的“急难愁盼”问题。继续联合校团委及时补充完善帮扶校内离退休职工志愿者队伍，发挥青年学生自身优势和特长，搭建爱心服务平台，对需要帮助特别是高龄、独居、行动不便的老同志开展志愿帮扶服务，营造尊老爱老的校园氛围。

三、开展丰富多彩离退休职工文化生活，提升离退休职工幸福感

10.争取多方支持加强离退休职工活动场所和文化阵地建设。充分发挥“广油之韵”艺术团、乒乓球协会、书画摄影协会、太极拳协会、棋牌协会等群众社团的作用，带动活跃老同志文化生活，倡导健康生活方式。引导和发挥离退休职工的兴趣特长，让他们“唱起来”、“跳起来”、“写起来”、“画起来”、“拍起来”、“动起来”，积极参与茂名市“好心舞台百姓演”活动，展示广油离退休职工新风采，助力“百千万工程”，以丰富多彩的艺术形式奏响新时代颂歌，积极贡献银发力量。

11.开展重大节日庆祝活动。适时采取灵活多样的方式做好庆祝“五一”、“七一”、“国庆”、“重阳”、春节等节日系列活动的安排，开展喜闻乐见的乒乓球比赛、麻将比赛、扑克牌比赛及游园活动、文艺汇演等，丰富离退休职工文体生活。

12.组织外出参观活动。适时组织离退休职工就地就近参观红色基地、城乡新貌，实地感受新时代各行各业取得的伟大成就，亲身体验广东、茂名推进高质量发展新成效，通过微信群、微党课、微宣讲等形式，畅谈发展变化，讲述真情实感，说出期盼心声，共同营造奋进新时代的良好氛围。

13.开展健康知识、安全知识宣讲。平时在离退休工作微信群多转发官方权威文章宣讲健康知识、安全知识，邀请专家举办知识讲座等，提高老同志健康知识和安全防范意识，促进老同志身心健康。

四、持续深化安全文明和谐校园建设工作，着力提升离退休职工安全感、获得感和幸福感

14.坚持安全第一、预防为主，牢牢守住不发生系统性风险底线。根据学校部署，以更高水平“安全文明校园（平安建设）”创建工作为抓手，深入开展国家安全、消防安全、治安安全、交通安全以及防诈骗、防暴恐、防溺水和反邪教、禁毒等安全宣传教育活动，进一步提升离退休职工安全防范意识。配合学校保卫部门，抓好社会治安联防联控、办公场所消防安全、网络舆情信息安全等工作，规范涉密文件和涉密计算机的管理。狠抓安全隐患排查、治理整改、日常管理、督导检查等各个环节的工作落实。开展涉校矛盾纠纷排查，预防和减少个人极端事件发生。加强与“法轮功”等邪教组织的斗争，动员广大党员干部、社团骨干共同做好重点人群帮扶工作，共建文明和谐平安校园。

五、树立正确的网络安全观，落实网络安全工作

15.压实网络安全主体责任。建立健全网络安全管理制度，完善数据安全管理机制，净化网络环境，提高网络、数据等安全保障能力。配合学校开展国家网络安全宣传周系列活动，提高离退休职工网络安全意识，营造清朗的网络空间。

六、积极引导离退休党员干部发挥优势和作用，协助学校做好相关工作

16.认真落实中共中央《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》。加强关工委班子建设，及时充实“五老”队伍，重视培养选树先进典型，完善表彰激励机制，激励广大老同志贡献智慧和力量，让广大老同志学有榜样、行有示范，鼓励更多新退休的“年轻”高素质退休人员加入到关工委和特邀党建组织员队伍。进一步发挥广大老同志的政治优势、经验优势、威望优势，鼓励引导他们在学校教学科研、督导评估、思政教育等方面继续发光发热，做好传帮带，讲好中国共产党的故事、学校的故事，发掘和弘扬广油“西迁精神”，带头践行社会主义核心价值观，传播好声音、发挥正能量，助力学校“申博改大”早日建成高水平理工科大学。

17.完善广东省离退休干部服务管理系统“南粤银发人才库”。充分结合老同志的意愿，将政治立场坚定、身体状况良好、奉献意愿较强、专业技术过硬的老同志在系统上进行推荐，助力广东高质量发展和国家实施“高校银龄教师支援西部计划”。

七、持续加强离退休人员服务部自身建设

18.加强工作人员队伍建设。深入贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强职工队伍的政治训练、党性锻炼和业务培训，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持和完善离退休党委会议和部务工作例会议事规则，完善岗位职责，规范工作流程，健全完善日常联系探访老同志制度，强化激励和纠错问责机制，全面提升管理队伍执行力。善于学习和利用人工智能技术，提高养老服务效率和质量。进一步完善广东省离退休干部服务管理系统信息，将离退休职工的各项信息进行整合和分类，方便工作人员快速查找和了解老人情况，提高工作效率。充分利用粤政易、粤长青等平台，为离退休职工提供更加舒适、便捷、安全的生活体验，增强离退休职工幸福感、获得感。

19.加强离退休工作的交流与合作。加强与省市离退休工作先进单位及兄弟院校离退休工作部门的学习交流，适时到兄弟单位学习取经，善取他山之玉，创新工作思路，加强团队建设，打造高水平服务体系，实行精细化管理和更贴心的服务，不断推动离退休工作高质量发展。